组织经验萃取与案例编写
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每一家优秀企业都会在某一特定领域积累下优秀的经验，但这些经验大多是存在于某些特定员工的大脑中，并未以显性知识的方式传承下去。这些优秀的******实践或会随着该员工的流失而不在。针对这种现象，通过独有方法论，将企业的******实践进行甄选并萃取出来，便于企业能够保留住这些******实践，并能够快速的复制它们，从而让这些核心竞争力能够长期持续下去。
七步成师：核心授课技能突破
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收获1：准确描述出企业培训师的标准能力模型，做好自我测评
收获2: 运用紧张解除技术快速解除紧张情绪，轻松登台
收获3：演示出基于DISC技术的标准课程开场与收尾模版
收获4：运用感性技术快速激发听众学习兴趣和调动听众注意力
收获5：描述出课程7大经典理性逻辑，运用精加工技术改善课程表达
收获6：演示出调整课程气氛，达成效果的9大类关键互动技巧...
七步成课：课程设计与开发
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1.运用五大需求访谈技术，提炼出课程的学习需求
2.分解并撰写出本课程的标准学习目标
3.提取学习目标背后的课程知识点并做级别划分
4.运用结构化技术梳理课程内容逻辑和构建相关理论模型
5.根据不同的学习内容匹配******的教学活动
6.运用四元八步法设计课程完整的教学传递过程
7.设计与开发出一门基于本课程教学理论的标注课程，并制作出七大实物产品《课程说明》《学员手册》...
H5微课设计与开发
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在当前各种教学新技术不断涌现的大时代背景下，微课以他独有的魅力，在以“快”为好的大众认知
中成为时代的热点。尤其在结合了传统课程的优点之后出现的O2O教学模式，更是成为培训业的一次革命,不同于当年慕课的短命流行！微课在未来将会更好且更广的出现在教学中。因此，学习微课技术、运用微课程，通过微课提升学习效果成为更多人的选择。